Culture de la coopération à l’ipt

Parexemple organise une série de meet-ups dans le but d’apprendre ensemble parmi les innovateurs sociaux. Une compréhension autocritique de sa propre force d’innovation et de sa culture organisationnelle constitue la base de ces rencontres. Toutes les organisations partenaires ont présenté un poster lors de l’atelier de speed-dating et ont tiré des enseignements de l’échange.

Take-Away de Nora Burla: Voir ce que les collègues ont déjà osé et testé avec de nouvelles formes d’organisation et tout ce qui serait possible en théorie motive à envisager également l’une ou l’autre méthode pour sa propre organisation.